セクハラ

2026年10月1日から就活セクハラ対策として企業の措置が義務化されたことを示すイメージ

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就活セクハラ対策が10月1日から義務化|インターン・OB訪問も対象?企業は何が変わる

就活セクハラ対策が10月1日から義務化|対象・企業の対応・相談先 2026年10月1日から、就職活動やインターンシップなどで起きるセクシュアルハラスメントについて、企業側に求められる対応が大きく変わり ...