法改正

2026年10月1日から就活セクハラ対策として企業の措置が義務化されたことを示すイメージ

ニュース

就活セクハラ対策が10月1日から義務化|インターン・OB訪問も対象?企業は何が変わる

就活セクハラ対策が10月1日から義務化|対象・企業の対応・相談先 2026年10月1日から、就職活動やインターンシップなどで起きるセクシュアルハラスメントについて、企業側に求められる対応が大きく変わり ...

2026年10月1日から義務化されるカスタマーハラスメント対策と、客への一律罰則や普通のクレームとの違いを解説するイメージ

ニュース

カスハラ対策が10月1日から義務化|客にも罰則?普通のクレームとの違い・企業は何が変わる?

カスハラ対策が10月1日から義務化|客に罰則は?普通のクレームとの違いを解説 2026年10月1日から、企業などの事業主にカスタマーハラスメント対策が義務付けられます。 「10月からカスハラが違法にな ...