男女雇用機会均等法

就活セクハラ対策が10月1日から義務化｜対象・企業の対応・相談先 2026年10月1日から、就職活動やインターンシップなどで起きるセクシュアルハラスメントについて、企業側に求められる対応が大きく変わり ...